Les valeurs sont des principes d’action et de comportement qui soutiennent la dmarche professionnelle de chacun des collaborateurs de l’organisation dans son action quotidienne. C’est fort de cette dfinition que le CHUP-CDG a identifi six valeurs qui ont pour vocation de crer un esprit et une culture propres au sein de l’Etablissement. Il s’agit :

  • La responsabilit : Chaque acteur doit assumer pleinement son rle au sein de notre tablissement. Il doit tre en mesure de prendre des initiatives quand cela est ncessaire et possible.
  • L’engagement : Chaque acteur doit s’impliquer sans rserve dans la vie de notre hpital et se sentir concern par son devenir.
  • La solidarit : Notre communaut hospitalire constitue une famille dont les membres se doivent mutuellement assistance et soutien.
  • La probit : Toute pratique contraire la morale professionnelle doit tre bannie du comportement de chacun des acteurs de notre tablissement.
  • Le respect du patient : Le patient est au centre de l’activit de notre tablissement. En consquence, il doit faire l’objet de toutes les attentions de la part de toutes les parties prenantes de l’hpital.
  • L’excellence : Nous faisons de l’utilisation des meilleures pratiques, une qute permanente dans chacun de nos domaines d’intervention.
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